EVA FARIYAH (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TEHADAP PERILAKU INOVATIF MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (268kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (62kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (14kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (98kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (137kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (451kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (15kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (145kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (606kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perilaku Inovatif Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Karyawan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dilakukan pada beberapa Dinas yaitu DP3AP2, PUP-ESDM, BBPOM, Dan BKD di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan 125 responden yang ditentukan dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode purposive sampling atau pengambilan sampel dengan kriteria tertentu. Kemudian pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan Google Form. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Path Analysis dengan program SPSS versi 22. Berdasarkan analisis data hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perilaku inovatif, organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku inovatif, kepuasan kerja karyawan tidak memediasi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif, organizational citizenship behavior memediasi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Transformational Leadership, Employee Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Innovative Behavior. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 27 Oct 2023 06:37 |
Last Modified: | 27 Oct 2023 06:37 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/36597 |