PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING INTERNAL DAN EKSTERNAL DENGAN KOHESI KELOMPOK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA AUDITOR EKSTERNAL DI KAP YOGYAKARTA DAN SEMARANG)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris pengaruh karakteristik individu yang terdiri dari persetujuan moral yang diinginkan, komitmen independensi, dan tanggung jawab pribadi terhadap niat whistleblowing internal dan eksternal, untuk menguji dan mendapatkan bukti empiris efek moderasi dari kohesi kelompok, dan menguji pengaruh norma tim terhadap kohesi kelompok sebagai kebaruan penelitian. Subjek penelitian ini merupakan auditor eksternal di Kantor Akuntan Publik (KAP) Yogyakarta dan Semarang. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 86 responden yang didapat dengan menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria auditor eksternal yang berasal dari KAP Yogyakarta dan Semarang yang terdaftar di OJK dan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis SEM-PLS dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa karakteristik individu berupa persetujuan moral yang diinginkan berpengaruh positif signifikan terhadap niat whistleblowing internal dan eksternal. Namun, tidak ditemukannya efek moderasi dari kohesi kelompok. Penelitian ini juga memberikan suatu kebaruan hasil penelitian berupa kohesi kelompok yang dapat dipengaruhi oleh norma dalam suatu tim.