PENGARUH IT GOVERNANCE DAN IT CAPABILITY TERHADAPKINERJA ORGANISASIONAL PERGURUAN TINGGI SWASTADENGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING (STUDI KASUS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SUMATERA UTARA)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh IT governance dan IT capability terhadap kinerja organisasional perguruan tinggi swasta dengan sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui internet. Responden dalam penelitian ini sebanyak 99 pihak manajemen dan manajemen bidang TI perguruan tinggi swasta. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 30 perguruan tinggi swasta. Pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik convenience sampling yang dilakukan dengan metode survey. Penelitian menggunakan acuan resourcebased view theory dan resource orchestration theory dengan menurunkan 7 hipotesis yang diuji menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa IT governance memiliki pengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening. Disisi lain, IT capability hanya berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja organisasional melalui sistem manajemen kinerja sebagai variabel intervening.