PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PERILAKU INOVATIF MELALUI WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KARYAWAN PT SELO ADIKARTO KULON PROGO

<p><span xss=removed><span xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh <em>knowledge sharing </em>terhadap perilaku inovatif melalui <em>work engagement</em> sebagai variabel <em>intervening </em>pada PT Selo Adikarto Kulon Progo. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Selo Adikarto Kulon Progo. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 53 responden yang dipilih menggunakan metode <em>non probability sampling </em>dengan jenis sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan untuk pengujian ini adalah <em>Path Analysis</em> (Analisis Jalur) dengan menggunakan SPSS 15. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa <em>knowledge sharing</em> tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku inovatif karyawan dan <em>work engagement</em> dapat menjadi variabel mediasi bagi <em>knowledge sharing</em> dan perilaku inovatif studi karyawan PT Selo Adikarto Kulon Progo.</span></span></p>