PERLINDUNGAN TERHADAP HAK ATAS WAKTU ISTIRAHAT PEKERJA PEREMPUAN DI PT PERKEBUNAN TAMBI WONOSOBO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk perlindungan terhadap hak atas waktu istirahat pekerja perempuan di PT Perkebunan Tambi Wonosobo dan untuk mengetahui faktor-faktor penghambat dalam perlindungan terhadap hak atas waktu istirahat waktu istirahat pekerja perempuan di PT Perkebunan Tambi Wonosobo. Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian hukum empiris dengan 2 jenis data yaitu, data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner dengan metode penentuan sample yaitu random sampling. Penelitian ini menyimpulkan bahwa PT Perkebunan Tambi Wonosobo sudah memenuhi hak atas waktu istirahat pekerja/buruh perempuan. Adapun hak atas waktu istirahat tersebut sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT Perkebunan Tambi Wonosobo, namun masih ada beberapa pekerja perempuan yang tidak tahu maupun lalai akan hak atas waktu istirahat. Sehingga tidak mengetahui akan adanya hak atas waktu istirahat. Adapun hak atas waktu istirahat tersebut yaitu hak istirahat dalam masa haid, hak istirahat selama masa hamil dan melahirkan serta yang mengalami keguguran, dan hak waktu istirahat untuk menyusui. Hak atas waktu istirahat tersebut telah diatur oleh PT Perkebunan Tambi Wonosobo sesuai dengan peraturan hukum ketenagakerjaan di Indonesia yaitu Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk perlindungan terhadap hak atas waktu istirahat pekerja perempuan di PT Perkebunan Tambi Wonosobo dan untuk mengetahui faktor-faktor penghambat dalam perlindungan terhadap hak atas waktu istirahat waktu istirahat pekerja perempuan di PT Perkebunan Tambi Wonosobo. Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian hukum empiris dengan 2 jenis data yaitu, data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner dengan metode penentuan sample yaitu random sampling. Penelitian ini menyimpulkan bahwa PT Perkebunan Tambi Wonosobo sudah memenuhi hak atas waktu istirahat pekerja/buruh perempuan. Adapun hak atas waktu istirahat tersebut sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT Perkebunan Tambi Wonosobo, namun masih ada beberapa pekerja perempuan yang tidak tahu maupun lalai akan hak atas waktu istirahat. Sehingga tidak mengetahui akan adanya hak atas waktu istirahat. Adapun hak atas waktu istirahat tersebut yaitu hak istirahat dalam masa haid, hak istirahat selama masa hamil dan melahirkan serta yang mengalami keguguran, dan hak waktu istirahat untuk menyusui. Hak atas waktu istirahat tersebut telah diatur oleh PT Perkebunan Tambi Wonosobo sesuai dengan peraturan hukum ketenagakerjaan di Indonesia yaitu Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003.