PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA UPTD PUSKESMAS KELURAHAN MARGADADI INDRAMAYU)

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai variabel <em>intervening di</em> Puskesmas Margadadi Indramayu. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Puskesmas Margadadi Indramayu. Subyek dalam penelitian ini sebanyak 64 responden dengan teknik <em>non-probability sampling</em> (sampel jenuh). Untuk teknik analisis data menggunakan <em>path analysis </em>dan Uji Sobel dengan <em>software SPSS 20 For Windows Software</em>.</p>

<p>Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa Budaya Organisasi positif signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan serta Komitmen Organisasional tidak dapat memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Puskesmas Margadadi Indramayu.</p>