THE INFLUENCE OF PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL, DESIRED MORAL APPROBATION, AND PERSONAL RESPONSIBILITY FOR REPORTING ON AUDITOR'S WHISTLEBLOWING INTENTIONS WITH GROUP COHESION AS A MODERATING VARIABLE

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris tentang karakteristik individu yaitu kontrol perilaku yang dirasakan, persetujuan moral yang diharapkan, tanggung jawab pribadi untuk pelaporan dengan niat auditor untuk melakukan whistleblowing. Variabel norma tim ditambahkan untuk menguji pengaruhnya terhadap kohesi kelompok sebagai variabel moderasi antara karakteristik individu dan niat untuk melakukan tindakan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan data primer dan metode purposive sampling dengan melibatkan 107 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik DKI Jakarta, Tangerang dan Tangerang Selatan dengan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi perilaku dan persetujuan moral yang diinginkan tidak berpengaruh signifikan secara langsung, sedangkan tanggung jawab pribadi untuk pelaporan berpengaruh positif signifikan terhadap niat auditor untuk melakukan whistleblowing Selain itu, kohesi kelompok tidak memoderasi hubungan antara karakteristik individu tersebut dengan whistleblowing niat. Selain itu, terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap hubungan antara norma tim dan kohesi kelompok audit.