PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA PEMERINTAH DESA DI KABUPATEN PURWOREJO)

Budaya organisasi dan kualitas sistem informasi akuntansi termasuk faktor penting keberhasilan kinerja manajerial. Kinerja manajerial merupakan ukuran seberapa efektif dan efisien manajer telah bekerja untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja manajerial dengan kualitas sistem informasi akuntansi sebagai variabel intervening. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai pemerintah desa di Kabupaten Purworejo. Sampel yang digunakan adalah pegawai pemerintah desa yang terdiri dari kepala desa, sekretaris desa, dan bendahara desa di Kabupaten Purworejo sebanyak 135 responden dari 45 desa. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan metode survei melalui penyebaran kuesioner secara langsung pada aparat pemerintah desa dan pengolahan data analisis menggunakan SEM-PLS melalui aplikasi smartpls v3.0.Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diperoleh sampel 133 responden. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial; (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi; (3) Kualitas Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Manajerial; (4) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Manajerial melalui Kualitas Sistem Informasi Akuntansi. Keterbatasan pada penelitian ini yaitu hanya dilakukan dalam lingkup Kabupaten Purworejo, sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasi untuk kabupaten/kota lainnya.