PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Flexible Work Arrangement dan Role Overload Terhadap Kinerja Guru Yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Subjek penelitian adalah Guru Sekolah Menengah Pertama di Kabupaten Kaur. Elemen populasi berjumlah 585 orang. Metode sampling yang digunakan adalah cencus sampling dan terkumpul 160 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan untuk analisis data adalah Regresi Linier Berganda, dan lebih khusus adalah Path Analysis untuk menguji pengaruh mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Flexible Work Arrangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Role Overload tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, Flexible Work Arrangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, Role Overload tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Flexible Work Arrangement terhadap Kinerja Guru, dan Kepuasan Kerja tidak memediasi pengaruh Role Overload terhadap Kinerja Guru.