PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kota Kendari)

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pemahaman <em>Good Governance</em>, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Internal dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan di pemerintah daerah kota Kendari. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode <em>purposive sampling</em> dan diperoleh sampel sebanyak 125 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik dengan menggunakan <em>Statistical Package for Sosial Sciences</em> (<em>SPSS 23</em>).</p>

<p>Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, sistem pengendalian internal dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai bagian keuangan pemerintah daerah kota Kendari. Sedangkan pemahaman <em>good governance</em> dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai bagian keuangan pemerintah daerah kota Kendari.</p>

<p><strong>Kata Kunci: </strong>Pemahaman <em>Good Governance</em>, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Pegawai.</p>