DESFIKA INTAN RAMANDHANI (2023) PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PADA KARYAWAN CAFE DI BANJARNEGARA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (474kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (17kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (947kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh spiritualitas kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada cafe di Banjarnegara. Penelitian ini menggunakan data primer dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 100 responden, dengan menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa spiritualitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Spiritualitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil menunjukan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi spiritualitas kerja terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu stres kerja terhadap kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	Udin, Dr., S.Pd., M.M | NIDN0521128902
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Work Spirituality, Job Stress, Job Satisfaction, Employee Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Aidilla Qurotianti
Date Deposited:	05 Sep 2023 06:48
Last Modified:	05 Sep 2023 06:48
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/39403

Actions (login required)

View Item