PENGUJIAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KESUKSESAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA DENGAN KEPEMIMPINAN ISLAMI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Resmi beroperasi pada Februari 2021, Bank Syariah Indonesia (BSI) hadir sebagai hasil merger dari tiga bank syariah nasional, yaitu Bank Syariah Mandiri, Bank Negara Indonesia Syariah, dan Bank Rakyat Indonesia Syariah. Adanya merger dapat menimbulkan kekhawatiran terjadinya perubahan sikap dan kinerja karyawan. Oleh karena itu, permasalah yang harus dihadapi yaitu tingkat kepemimpinan Islami BSI dan pengaruh etos kerja Islam BSI. Sebagaimana bahwasannya penelitian ini bertujuan untuk menguji peran kepemimpinan Islami yang memoderasi pengaruh etos kerja Islam terhadap kesuksesan bisnis dan kepuasan kerja karyawan BSI. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) dengan kriteria sudah bekerja selam tiga bulan atau lebih. Proses pengambilan data dilakukan secara online kepada 115 karyawan BSI kemudian diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa etos kerja Islam berpengaruh positif terhadap kesuksesan bisnis. Selain itu, etos kerja Islam juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Akan tetapi, pada penelitian ini menyatakan bahwa kepemimpinan Islami tidak dapat memoderasi pengaruh etos kerja Islam terhadap kesuksesan bisnis dan kepuasan kerja karyawan.