PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA LAZISMU WILAYAH YOGAYAKARTA)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana tingkat kepuasan kerja serta kinerja karyawan LAZISMU Wilayah Yogyakarta yang dipengaruhi oleh budaya organisasi, motivasi dan realigiusitas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang didapatkan pada penelitian ini sejumlah 38 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus). Pengelolahan data dilakukan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi dan religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi, motivasi, religiusitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kepuasan kerja mampu memediasi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.