PENGARUH BEBAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk Plant F)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Gajah Tunggal Tbk Plant F. Sampel yang diambil adalah 120 orang. Metode analisi dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan software AMOS 22. Berdasarkan analisis diperoleh hasil bahwa: 1) beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, 3) self efficacy berpengaaruh terhadap kinerja karyawan, 4) self efficacy berpengaruh terhadap motivasi kerja, 5) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) motivasi kerja tidak memdiasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, 7) motivasi kerja memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Beban Kerja, Self Efficacy, Motivasi Kerja, Kinerja