MILA DAMARSARI (2023) PELAKSANAAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (355kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (87kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
Bab I.pdf
Download (209kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (178kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (76kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (357kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (74kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (141kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (183kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (581kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (884kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin PNS oleh PEMDA DIY berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS dan faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan disiplin PNS di PEMDA DIY berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini ialah bagaimana pelaksanaan disiplin PNS di PEMDA DIY berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021 dan Apa yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan peraturan disiplin PNS di PEMDA DIY berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021. Untuk menjawab rumusan masalah tersebut, penulis menggunakan metode penelitian hukum empiris dengan teknik analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian diketahui bahwa di PEMDA DIY sudah melaksanakan disiplin PNS berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021 dengan memberikan sanksi hukuman disiplin ringan, sedang, hingga berat. Namun, terdapat hambatan dalam pelaksanaan disiplin PNS di PEMDA DIY berdasarkan PP Nomor 94 Tahun 2021, yaitu masih terlihat kurangnya pengawasan serta pembinaan terhadap suatu pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh atasan dan kurangnya pemahaman dari pegawai terkait aturan-aturan tentang disiplin PNS. Dalam hal ini atasan diharapkan dapat melakukan pengawasan dan pembinaan secara intensif kepada pegawai tentang pentingnya disiplin PNS sehingga pegawai tunduk terhadap ketentuan yang menjadikan PNS lebih bertanggungjawab dan profesional.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | civil servant discipline, inhibiting factors, discipline implementation |
Divisions: | Fakultas Hukum > Hukum S1 |
Depositing User: | M. Erdiansyah |
Date Deposited: | 26 Sep 2023 02:35 |
Last Modified: | 26 Sep 2023 02:35 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/40000 |