PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bantul)

<p>Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Job Involvement Terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten. Bantul. Obyek dalam penelitian ini adalah Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bantul yang terletak di Jl. Martadinata, Kurahan, Bantul, Kec. Bantul, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55711. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Kuesioner yang dijadikan sampel yaitu sebesar 50 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis) yang terdiri dari uji t dan uji sobel. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan bahwa hasil job involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hasil job involvement tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hasil kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hasil dari job involvement secara tidak langsung tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.</p>