PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan islami dan religiusitas terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening pada guru di 3 sekolah, yaitu SMK Ar-rahmah Srandakan, PP As-Syifa' Muhammadiyah, dan SMP Muhammadiyah Srandakan. Pada penelitian ini menggunakan teknik analisis data yaitu path Analysis (analisis jalur). Sampel yang digunakan berjumlah 118 responden dengan menggunakan metode convenience sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui software SPSS 25.Hasil penelitian menunjukan Kepemimpinan Islami berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Religiusitas berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan islami berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan tidak dapat memediasi pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan dapat memediasi pengaruh religiusitas terhadap kinerja karyawan.