PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Work Engagement melalui Knowledge Sharing sebagai variabel intervening pada PT Nabel Sakha Gemilang Tangerang. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Nabel Sakha Gemilang Tangerang yang terletak di Jl. Boulevard Raya, Graha Saphire Blok M5 No. 9C Gading Serpong, Tangerang, 15810. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 60 responden yang dipilih menggunakan metode non probability sampling dengan jenis sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, knowledge sharing memoderasi secara signifikan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap work engagement.