PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI(SURVEY PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA YOGYAKARTA)

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan mengetahui pengaruh sistem pengendalian internal, sistem akuntansi keuangan daerah, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan dengan komitmen organisasi sebagai moderasi pada Pemerintah Kota Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang ada di Pemerintah Kota Yogyakarta berjumlah 41 SKPD. Dalam penelitian ini metode yang akan digunakan adalah purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui survey. Data dalam penelitian ini dianalisis menggunakan smartPLS 3. 0. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai bagian keuangan pada instansi Pemerintah Kota Yogyakarta yang memenuhi kriteria. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Sampel yang digunakan berjumlah 124 responden yang ditentukan kriterianya. Hasil penelitian menunjukan sistem pengendalian internal, sistem akuntansi keuangan daerah, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Komitmen organisasi tidak berhasil memodersi hubungan antara sistem pengendalian internal dan sistem akuntansi keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan, tetapi komitmen organisasi berhasil memoderasi memperkuat hubungan antara kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan.