PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MELINDUNGI HAK-HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PHK AKIBAT PENDEMI COVID 19 DI KOTA CILEGON

Pemutusan hubungan kerja akibat pandemi covid-19 ini dapat memunculkan perselisihan hubungan industrial. Dikarenakan terdapatnya pihak yang keberatan dengan terjadinya pemutusan hubungan kerja yaitu pihak pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perlindungan pemerintah terhadap pekerja karena pemutusan hubungan kerja akibat pandemi covid-19 di Kota Cilegon dan untuk mengetahui faktor apa saja dalam memberikan perlindungan pekerja karena pemutusan hubungan kerja akibat pandemi covid-19 di Kota Cilegon. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini adalah dengan cara wawancara dengan responden. Teknik pengambilan sampel dari penelitian ini adalah random sampling, karena anggota populasi penelitian ini dianggap homogen dan menentukan sampel secara acak. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu adalah peran pemerintah melindungi pekerja karena pemutusan hubungan kerja akibat pandemi covid-19 di Kota Cilegon, telah mencapai kesepakatan yang dituangkan dalam perjanjian bersama. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial karena pemutusan hubungan kerja akibat pandemi covid-19 di Kota Cilegon melalui proses bipartit, dan ada yang selesai dengan secara mediasi. Adapun faktor-faktor yang menghambat penyelesaian perselisihan hubungan industrial karena pemutusan hubungan kerja akibat pandemi covid-19 di Kota Cilegon, yaitu antara lain: 1) Faktor peraturan perundang undangan, 2) Faktor pengusaha atau pemberi kerja, 3) Faktor serikat pekerja , 4) Faktor dinas tenaga kerja.Kata Kunci: pekerja/buruh, Pemutusan Hubungan Kerja, dan Dinas Tenaga Kerja