DETERMINAN PENCEGAHAN FRAUD DENGAN MORAL SENSITIVITY SEBAGAI PEMODERASI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris  pengaruh positif kompetensi sumber daya manusia, ketaatan pelaporan keuangan, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, dan kesesuaian kompensasi terhadap pencegahan fraud dengan moral sensitivity sebagai pemoderasi. Dalam penelitian ini, yang menjadi sampel penelitian adalah Organisasi Perangkat Daerah Kota Yogyakarta dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling. Sebanyak 125 kuesioner disebar dan 114 kuesioner yang dapat diolah. Penelitian ini menurunkan delapan hipotesis yang diuji dengan menggunakan alat analisis SEM-PLS melalui aplikasi SmartPLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi sumber daya manusia, ketaatan pelaporan keuangan, sisten pengendalian internal, komitmen organiasi, dan kesesuaian kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud. Moral Sensitivity sebagai variabel moderasi tidak mampu memperkuat hubungan kompetensi sumberdaya manusia, ketaatan pelaporan keuangan, dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan fraud.