PERLINDUNGAN TERHADAP HAK UPAH PEKERJA DI PT CIPTA GRIYA UNGGUL KABUPATEN TANAH BUMBU KALIMANTAN SELATAN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi perlindungan upah terhadap pekerja pada PT. Cipta Griya Unggul di Kabupaten Tanah Bumbu Provinsi Kalimantan Selatan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengevaluasi faktor-faktor yang dapat menghambat pelaksanaan perlindungan upah terhadap pekerja tersebut di perusahaan tersebut. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan normatif dan empiris dengan mengedepankan studi pustaka dengan basis data sekunder, yang mencakup bahan hukum primer, sekunder, dan tersier, serta data primer yang diperoleh dari wawancara langsung dengan responden yang terkait dengan permasalahan dalam penelitian ini. Data yang diperoleh dari penelitian kepustakaan dan lapangan dianalisis secara kuantitatif dan disajikan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan upah terhadap pekerja tetap dan pekerja kontrak PT. Cipta Griya sudah berjalan dengan baik. Namun, pelaksanaan perlindungan upah terhadap pekerja borongan belum berjalan dengan baik, karena upah minimum belum ditetapkan oleh pemerintah dan tidak ada pengawasan dari pemerintah terhadap upah minimum tersebut. Faktor yang menghambat pelaksanaan perlindungan upah pekerja PT. Cipta Griya Unggul adalah keterbatasan kemampuan pemerintah dalam mengawasi perusahaan di Kabupaten Tanah Bumbu dan tidak adanya keterbukaan dari pihak perusahaan dengan tidak melaporkan masalah ketenagakerjaan kepada pemerintah.