PERAN MEDIASI SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA DAN THRIVING AT WORK PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi dari variabel spiritualitas tempat kerja dan thriving at work pada pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap organizational citizenship behavior. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada guru-guru yang bekerja pada Madrasah Mu�allimin Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data yang diperoleh dianalisa menggunakan SEM dengan software PLS. Hasil penelitian ini adalah (1) Kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap spiritualitas tempat kerja (2) Kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap thriving at work (3) Spiritualitas tempat kerja mempengaruhi thriving at work (4) Kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (5) Spiritualitas tempat kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (6) Thriving at work mempengaruhi organizational citizenship behavior (7) Spiritualitas tempat kerja memediasi pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap organizational citizenship behavior (8) Thriving at work memediasi pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil penelitian, organizational citizenship behavior dapat ditingkatkan dengan kepemimpinan spiritual, spiritualitas tempat kerja dan thriving at work. Spiritualitas tempat kerja dan thriving at work sebagai variabel mediasi dapat diterapkan pada metode pendekatan kepemimpinan spiritual untuk meningkatkan organizational citizenship behavior.