PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHANA BUMI MANDIRI

Kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja yang tinggi akan memotivasi karyawan untuk berusaha lebih baik, sedangkan disiplin kerja yang baik akan mempengaruhi perilaku karyawan dalam melaksanakan tugas-tugas mereka. Motivasi kerja yang tinggi juga akan mendorong karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dengan lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, dengan teknik sampling kuesioner purposive sampling didistribusikan kepada 100 responden. Adapun responden penelitian ini merupakan karyawan PT Bahana Bumi Mandiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap karyawan.