PENGARUH E-TRAINING, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA BANK BRI KANTOR CABANG MLATI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji �Pengaruh E-Training, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Suatu Perusahaan (Studi Empiris pada Bank BRI Kantor Cabang Mlati Yogyakarta)�. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survey dengan membagikan kuesioner kepada Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Mlati Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 107 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Model yang digunakan untuk menganalisis data atau menguji hipotesis yaitu menggunakan aplikasi program Smart PLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, e-training tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan.Kata Kunci: BRI, E-Training, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan