PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI(STUDI EMPIRIS PADA APARAT PEMERINTAH DESA DI KABUPATEN BANTUL)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan meneliti secara empiris pengaruh budaya organisasi, dan komitmen terhadap kinerja organisasi sektor publik dengan good governance sebagai variabel moderasi (Studi Empiris Pada Aparat Pemerintah Desa di Kabupaten Bantul). Pentingnya kualitas pelayanan dan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik, yang pada hakekatnya menyangkut aspek kehidupan yang sangat luas, sebagai akibat dari tuntutan reformasi yang bergulir sejak tahun 1997 dan arus globalisasi yang menghadirkan peluang sekaligus tantangan bagi peningkatan ekonomi. Dalam penyelenggaraannya, pemerintah bertugas memberikan berbagai pelayanan publik yang dibutuhkan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Responden dalam penelitian ini sebanyak 317 orang yang memenuhi kriteria; kepala desa (lurah), sekretaris desa (carik), tata laksana, danarta, pangripta, jagabaya, ulu-ulu, dan kamituwa dari 43 Pemerintah Desa di Kabupaten Bantul. Data yang digunakan berjenis kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada responden. Alat analisis penelitian ini menggunakan SmartPLS v.4 dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM).