PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Dalam konteks yang semakin kompleks dan dinamis, banyak faktor yang bisa mempengaruhi Kinerja Karyawan, peneliti menganalisis permasalahan yang relevan dengan tujuan untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang faktor - faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan seperti contohnya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, dan Budaya Digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, dan Budaya Digital Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kelurahan di seluruh Kecamatan Palmerah, Jakarta Barat, Indonesia. Sampel yang digunakan 144 responden yang diambil dengan teknik sample jenuh. Data dianalisis menggunakan metode analisis jalur yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, dan Budaya Digital berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kelurahan. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu manajemen Kantor Kelurahan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan.