PEMENUHAN HAK REPRODUKSI PEKERJA PEREMPUAN DI CV. KANDANG LESTARI MAGELANG

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pemenuhan hak reproduksi pada pekerja perempuan di CV. Kandang Lestari Magelang. Pekerja perempuan memiliki hak-hak istimewa diantaranya hak cuti melahirkan, hak menyusui, hak cuti haid dan hak cuti keguguran. Di Indonesia banyak pekerja perempuan yang tidak mendapatkan hak sebagaimana yang telah diatur pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perilaku diskriminasi terhadap pekerja perempuan masih sering terjadi di dunia kerja terutama pada buruh pabrik. Faktor yang menyebabkan terjadinya diskriminasi terhadap pekerja perempuan diantaranya perempuan sering dianggap lemah dan tidak berdaya sementara laki-laki dianggap lebih unggul dan mengerti segala hal daripada perempuan. Oleh karena itu, perlindungan dan pengawasan terhadap pekerja perempuan harus dilakukan dengan baik oleh pihak perusahaan agar tidak terjadi penyalahgunaan kekuasaan di dalamnya. Selain itu, pemenuhan hak-hak reproduksi pekerja perempuan harus terpenuhi dengan baik sesuai peraturan yang berlaku agar pekerja perempuan sendiri merasa nyaman dan terlindungi saat bekerja di perusahaan tersebut.