THE EFFECT OF INTERNAL CONTROL SYSTEM, ORGANIZATIONAL CLIMATE, MOTIVATION AND DISCIPLINE STRENGTHENED BY THE SKILLS ON PERFORMANCE EMPLOYEES (Empirical Study in The Yogyakarta District Court)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Iklim Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Diperkuat oleh Keterampilan Pada Kinerja Karyawan, studi empiris di Pengadilan Negeri Yogyakarta. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari instrumen kuesioner. 67 kuesioner dapat digunakan untuk pemrosesan data dalam penelitian ini. Alat analisis digunakan dengan model SPSS. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi sedang. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Iklim Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin karyawan, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, Disiplin Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Disiplin yang diperkuat oleh keterampilan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.