PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK CUTI HAID BAGI PEKERJA PEREMPUAN DI PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASIONAL 6 YOGYAKARTA

Penelitian ini membahas mengenai perlindungan hak cuti haid pada pekerja perempuan berdasarkan pada Pasal 81 ayat (1) Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mengatur bahwa pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan hari kedua pada waktu haid. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlindungan terhadap hak cuti haid beserta hambatannya di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian empiris dengan teknik analisis data secara deskriptif. Dalam penelitian ini akan dilakukan wawancara dengan narasumber yaitu Manager SDM PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta dan responden yaitu pekerja perempuan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan hak cuti haid sudah dilakukan sesuai ketentuan yang diatur pada UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yaitu diberikannya hak cuti haid kepada para pekerja perempuan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 6 Yogyakarta dan tertulis dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) serta Surat Keputusan Perusahaan, namun jarang yang mengambil hak cuti ini. Hambatan dalam pelaksanaan hak cuti haid yaitu kurangnya kesadaran para pekerja perempuan akan pentingnya menjaga hak reproduksinya.