PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI(STUDI PADA PT. BENVORS SARANA UTAMA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan Spiritual berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, Spiritualitas di Tempat kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja, Spiritualtias di Tempat Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel mediasi, Spiritualias di Tempat Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada PT. Benvors Sarana Utama dengan jumlah sampel 124 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kusioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Spiritual berpengaruh negatif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Spiritualtias di Tempat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Spiritualitas di Tempat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior tidak dapat memediasi pengaruh Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior dapat memediasi pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Kepuasan Kerja