M SAHRIZAL RASYIDI AS (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIASI(STUDI PADA PT. BENVORS SARANA UTAMA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (818kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (380kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (111kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (114kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (220kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (109kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (512kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (18kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (173kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (738kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan Spiritual berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior, Spiritualitas di Tempat kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja, Spiritualtias di Tempat Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel mediasi, Spiritualias di Tempat Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada PT. Benvors Sarana Utama dengan jumlah sampel 124 responden yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data kusioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Spiritual berpengaruh negatif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Spiritualtias di Tempat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Spiritualitas di Tempat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior tidak dapat memediasi pengaruh Kepemimpinan Spiritual terhadap Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior dapat memediasi pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Kepuasan Kerja

Dosen Pembimbing: Isthofaina Astuty, S.E., M.Si. | NIDN0528047003
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Spiritual Leadership, Workplace Spirituality, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Aidilla Qurotianti
Date Deposited: 12 Feb 2024 04:00
Last Modified: 12 Feb 2024 04:00
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/43564

Actions (login required)

View Item View Item