IMPLEMENTASI HAK PEKERJA PENYANDANG DISABILITAS DI CAFE BAZNAS KOTA YOGYAKARTA

Skripsi ini membahas mengenai Implementasi Hak Pekerja Penyandang Disabilitas Di Café Baznas Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris, yaitu dengan mengkaji bahan-bahan pustaka (studi kepustakaan), yang kemudian diambil dari fakta-fakta empiris yang diambil dari hasil wawancara dengan narasumber dan responden. Dengan demikian, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan data primer dan data sekunder, yang mencakup hasil dari wawancara dengan responden, dan bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Upaya pemerintah melalui pembentukan Perda Kota Yogyakarta Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pemajuan, Perlindungan dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas pun sudah sedikit demi sedikit terlaksana. Salah satu tempat yang mempekerjakan penyandang disabilitas ialah Café Baznas Kota Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini adalah Café Baznas Kota Yogyakarta telah melaksanakan implementasi hak pekerja penyandang disabilitas sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Kesimpulannya adalah hak-hak pekerja di Café Baznas Kota Yogyakarta belum terlaksana sepenuhnya dan faktor yang menjadi hambatan yaitu faktor bahasa, faktor pendapatan café, dan faktor keamanan.Kata Kunci : Implementasi, Hak Pekerja, Penyandang Disabilitas, Pekerja Disabilitas.