MAHSA AMALIASITA (2024) A BIBLIOMETRIC ANALYSIS � GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON GREEN EMPLOYEE BEHAVIOR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Bukti Sumbangan Buku Wisudawan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bukti Sumbangan Buku Wisudawan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (28kB)
![[thumbnail of Letter of Accepted]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Letter of Accepted.pdf
Restricted to Registered users only
Download (157kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)
![[thumbnail of Artikel Jurnal]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Artikel Jurnal.pdf
Restricted to Registered users only
Download (621kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (136kB)
Abstract
Analisis penelitian mengenai publikasi manajemen sumber daya manusia hijau dan perilaku karyawan hijau yang dilakukan menggunakan data sejak tahun 2016 hingga tahun 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengkategorikan perkembangan tema atau konsep yang berkaitan tentang green human resource management dan employee green bahavior melalui analisis deskriptif. 224 artikel yang terindeks Scopus dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer sebagai langkah dalam memvisualisasikan jaringan bibliometrik melalui penyaringan kata kunci. Hasil analisis menunjukan bahwa melalui 224 artikel tersebut terdapat beberapa konsep yang dapat dikategorikan menjadi delapan kelompok besar (cluster). Pada penelitian ini ditemukan konsep kajian mengenai green human resource management dan employee green behavior yang dapat membantu mengembangkkan kerangka konseptual pada kajian selanjutnya terkait dengan topik penelitian ini. Sementara itu, keterbatasan dalam penelitian ini adalah penggunakan artikel yang digunakan sebagai bahan untuk pengkajian diperoleh hanya melalui database Scopus dan tidak ada perbandingan data. Oleh karena itu, peneitian selanjutnya dapat mencoba menggunakan pendekatan analisis yang berbeda dengan menggunakan pendekatan analsisi komparatif dengan melibatkan beberapa database berbeda.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Green Human Resource Management, Employee Green Behavior, VOS viewer |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 03 Feb 2024 05:56 |
Last Modified: | 03 Feb 2024 05:56 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/43723 |