AFKARINA AULIA SUHERMAN (2024) PENGARUH ERM DAN CEO POWER TERHADAP ERM DISCLOSURE DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA SEKTOR NON KEUANGAN DAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2022). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (480kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (787kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
Bab I.pdf
Download (303kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (196kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (359kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (93kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (11kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (236kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (467kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (551kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ERM dan CEO Power terhadap ERM disclosure. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah Kompensasi dapat memoderasi pengaruh kinerja perusahaan terhadap ERMD. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI selain keuangan periode 2022. Penyampelan pada penelitian ini menggunakan purposive sampling. Metode menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis menggunakan Eviews12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ERM berpengaruh positif tidak signifikan terhadap ERMD. CEO Power berpengaruh negative signifikan terhadap ERMD. Kompensasi dapat memoderasi hubungan antara CEO Power dengan ERMD.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Enterprise Risk Management Disclosure, Enterprise Risk Management, CEO Power, Compensation |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 01 Feb 2024 07:36 |
Last Modified: | 01 Feb 2024 07:36 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/43852 |