ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI PUSKESMAS MENTIKAN & BLOOTO KOTA MOJOKERTO)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi di Puskesmas Mentikan dan Blooto Kota Mojokerto Jawa Timur. Subyek dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Puskesmas Mentikan dan Blooto Kota Mojokerto. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 120 responden. Teknik pengumpulan data di dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dengan program SPSS versi 23.0 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.