PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN MAGELANG DENGAN MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang. Metode sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan sampel berjumlah 111 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan menggunakan google form dari September hingga Oktober 2023. Informan yang dipilih adalah berjumlah enam pegawai. Data dokumentasi diambil dari LkjIP Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang, Renstra Dineas Kesehatan Kabupaten Magelang, dan dokumen lainnya. Teknik analisis data menggunakan teknik Partial Last Square � Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Penelitian ini menemukan bahwa secara langsung lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja, serta motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara tidak langsung lingkungan kerja melalui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk lingkungan kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh lingkungan kerja melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai menunjukan nilai yang signifikan. Nilai regresi dari pengaruh variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai bernilai 39,3%. Variabel diluar penelitian yang diduga memiliki pengaruh lebih signifikan adalah beban kerja dan kepemimpinan transformasional. Oleh karena itu, pemimpin instansi perlu memberikan perhatian pada berbagai variabel yang lebih berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang.