LILIK SETIAWAN (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK PRODUCTIVITY DENGAN HAPPINESS AT WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(STUDI EMPIRIS PADA PT UMAT MANDIRI BERKEMAJUAN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Halaman Judul.pdf
Download (452kB)
![[thumbnail of Lembar Pengesahan]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (315kB)
![[thumbnail of Abstrak]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (229kB)
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab I.pdf
Download (404kB)
![[thumbnail of Bab II]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (481kB)
![[thumbnail of Bab III]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (339kB)
![[thumbnail of Bab IV]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (870kB)
![[thumbnail of Bab V]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (161kB)
![[thumbnail of Daftar Pustaka]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
![[thumbnail of Lampiran]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![[thumbnail of Naskah Publikasi]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (489kB)
![[thumbnail of Full Text]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Work-Life Balance Dan Perceived Organizational Support Terhadap Work Productivity Dengan Happiness At Work Sebagai Variabel Mediasi pada PT Umat Mandiri Berkemajuan (PT UMB). Subjek dari penelitian ini adalah karyawan PT UMB. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 175 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus sampling. Data diolah menggunakan alat analisis yaitu Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software Analysis Moment of Structure (AMOS) versi 24.0.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Work Productivity, Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Happiness At Work, Perceived Organizational Support berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Work Productivity, Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Happiness At Work, Happiness At Work berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Productivity. Kemudian, Happiness At Work mampu memediasi pengaruh Work-Life Balance terhadap Work Productivity, dan Happiness At Work juga mampu memediasi pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Productivity.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Work-Life Balance, Perceived Organizational Support, Happiness at Work, Work Productivity. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
Depositing User: | Eko Kurnawan |
Date Deposited: | 29 Jan 2024 08:05 |
Last Modified: | 29 Jan 2024 08:05 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44368 |