PENGARUH FEELING AKUNTABILITAS KEUANGAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS PADA MANAJER MEDIS PUSKESMAS DI KABUPATEN KETAPANG)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Feeling Akuntabilitas Keuangan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Manajer Medis Puskesmas di Kabupaten Ketapang. Subjek dalam penelitian ini adalah manajer medis atau kepala bagian puskesmas di Kabupaten Ketapang. Penelitian ini menggunakan data primer, dimana data diperoleh melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden di puskesmas. Dalam penelitian ini sampel yang diambil berjumlah 55 reponden yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling yaitu metode dalam penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu sehingga sampel dapat mewakili sifat populasi. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Sedangkan metode analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa feeling akuntabilitas keuangan dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, motivasi kerja tidak dapat memperkuat pengaruh feeling akuntabilitas keuangan dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial.