PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. TIME EXCELINDO YOGYAKARTA)

Antin Septianingsih (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. TIME EXCELINDO YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (775kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (626kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (32kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (222kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (179kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (375kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (36kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (317kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui <em>Organizational Citizenship Behavior</em> Sebagai Variabel Intervening. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Time Excelindo Yogyakarta. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 55 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah <em>path analysis</em> dengan menggunakan SPSS 25.</p>

<p>Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap <em>organizational citizenship behavior</em>, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, <em>organizational citizenship behavior</em> berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui <em>organizational citizenship behavior</em>.</p>

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 15 Dec 2021 07:21
Last Modified: 15 Dec 2021 07:21
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/4444

Actions (login required)

View Item
View Item