ROFI ARKANANTA SETYONO (2024) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SOLUSI BANGUN INDONESIA CILACAP. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (880kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (315kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Solusi Bangun Indonesia. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Teknik pengambilan sampelnya adalah Purposive Sampling. Pengumpulan data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner secara daring dengan google form kepada Karyawan PT Solusi Bangun Indonesia. Analisis data pada penelitian ini menggunakan tiga tahap yaitu pengujian kualitas data, pengujian asusmsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komitmen, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama�sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Dosen Pembimbing:	Gita Danu Pranata, S.E., M.M. | NIDN0512086501
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Commitment, Organizational Culture, Job Satisfaction and Employee Performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Aidilla Qurotianti
Date Deposited:	16 Feb 2024 07:51
Last Modified:	16 Feb 2024 07:51
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44462

Actions (login required)

View Item