PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SOLUSI BANGUN INDONESIA CILACAP

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Solusi Bangun Indonesia. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Teknik pengambilan sampelnya adalah Purposive Sampling. Pengumpulan data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner secara daring dengan google form kepada Karyawan PT Solusi Bangun Indonesia. Analisis data pada penelitian ini menggunakan tiga tahap yaitu pengujian kualitas data, pengujian asusmsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta komitmen, budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama�sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan