MUHAMMAD LISAN SHIDQI (2024) PENGARUH DIGITAL PLATFORM CAPABILITY DAN IMPROVISATIONAL CAPABILITY TERHADAP INNOVATION PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL READINESS SEBAGAI PEMEDIASI: STUDI EMPIRIS PADA PELAKU UMKM DI KOTA BOGOR. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (274kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (431kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (616kB)
Bab I.pdf
Download (219kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (179kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (245kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (633kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (61kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (166kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (481kB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (790kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan digital capabilities, improvisational capability dan organizational readiness secara langsung mempengaruhi innovation performance. Penelitian ini juga mengeksplorasi bagaimana organizational readiness bertindak sebagai mediator. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kota Bogor yang meliputi pemilik UMKM, investor dan pimpinan dengan menggunakan metode purposive sampling. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui media cetak dan link g-form. Responden dalam penelitian sebanyak 80. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS melalui aplikasi smartpls 4.0. Penelitian ini memberikan hasil bahwa digital capabilities berpengaruh positif terhadap innovation performance, improvisational capability tidak berpengaruh terhadap innovation performance, organizational readiness tidak berpengaruh terhadap innovation performance, digital capabilities berpengaruh positif terhadap organizational readiness, improvisational capability berpengaruh positif terhadap organizational readiness, organizational readiness tidak dapat memediasi digital capabilities tidak berpengaruh terhadap innovation performance, dan organizational readiness tidak dapat memediasi improvisational capability terhadap innovation performance. Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai digital capabilities, improvisational capability terhadap innovation performance melalui organizational readiness dan memberikan kontribusi bagi akademisi dan peneliti dengan mendukung teori penetapan tujuan.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Digital Capabilities, Improvisational Capability, Innovation Performance, Organizational Readiness |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1 |
Depositing User: | Aidilla Qurotianti |
Date Deposited: | 16 Feb 2024 07:02 |
Last Modified: | 16 Feb 2024 07:02 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/44514 |