PERAN PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM PEMAGANGAN DI KOTA YOGYAKARTA

Pengembangan diri dilakukan untuk meningkatkan kemampuan seseorang. Program pemagangan adalah salah satu progam pengembangan diri yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan aturan pelaksanaanya diatur dalam Permenaker Nomor 6 Tahun 2020 tentang Penyelenggaran Pemagangan di Dalam Negeri. Dalam pelaksanaanya banyak ditemui adanya kesewenangan yang dilakukan oleh pihak pengusaha kepada peserta magang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta terhadap pelaksanaan program pemagangan di wilayah Kota Yogyakrta serta hambatan-hambatan yang dialami. Jenis penelitian yang digunakan adalah menggunakan jenis penilitian empiris. Jenis penelitian empiris yaitu penelitian yang didasarkan pada fakta-fakta yang ada di lapangan sebagai bahan data utama dalam melakukan penelitian. Pengawasan yang dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta terhadap pelaksanaan program pemagangan di wilayah Kota Yogyakarta berjalan dengan baik dan sesuai dengan aturan perundang-undangan. Terdapat beberapa hambatan yang ditemukan diantaranya, hambatan internal yaitu kurangnya pegawai pengawas ketenagakerjaan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta itu sendiri. Hambatan lain berupa ketidaktahuan penyelenggara pemagangan mengenai aturan perundang-undangan tentang pemagangan dan ketidakpahaman kedudukan peserta magang selaku peserta pemagangan.