POLA KOMUNIKASI DALAM INTERAKSI KONFLIK PASANGAN MAHASISWA PRA NIKAH DI YOGYAKARTA YANG MELAKUKAN ABORSI

Konflik dianggap sebagai sesuatu yang tidak dapat dihindari termasuk dalam hubungan karena di dalam hubungan pasti terjadi perbedaan pandangan atau pendapat antar pasangan. Penelitian ini membahas tentang bagaimana gaya penyelesaian konflik pasangan mahasiswa pra nikah yang melakukan aborsi dalam mewujudkan keharmonisan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara bersama para responden yakni pasangan pertama JA dan KS dan pasangan kedua MS dan IA. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis model Miles dan Huberman yaitu mulai dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian mengenai gaya penyelesaian konflik pasangan mahasiswa pra nikah yang melakukan aborsi dalam mewujudkan keharmonisan yang dilakukan pada kedua pasangan, diketahui bahwa terdapat gaya komunikasi yang ditempuh oleh kedua pasangan tersebut dalam manajemen sebuah konflik yang muncul dari berbagai sumber dan bentuk konflik. Hasil kesimpulan dari penelitian ini adalah pada pasangan informan pertama menunjukkan bahwa mereka pernah mengalami konflik besar yaitu perbedaan agama dan aborsi, adapun sumber konflik lainnya seperti kekerasan verbal maupun non verbal pada pasangan sehingga konflik kecil masih sering terjadi. Dalam gaya Accomodating. Pada pasangan informan kedua menunjukkan bahwa keduanya pernah memilih sumber konflik yakni perselingkuhan dan aborsi. Konflik lainnya seperti kurangnya perhatian, cuek, tidak menghargai, semena-mena pada pasangan sehingga sering menjadi pemicu terjadinya sebuah konflik dalam hubungan mereka. Hal tersebut dikarenakan usia mereka yang belum cukup matang, sehingga bentuk konflik yang terjadi adalah masih tingginya sikap egois dari masing-masing pihak. Dalam menyelesaikan konflik yang terjadi, pasangan kedua menggunakan gaya yang berbeda dengan pasangan informan pertama yakni Avoidance. Faktor-faktor yang mempengaruhi gaya penyelesaian konflik Avoidance yakni: Kepribadian, Asumsi mengenai konflik, Pola komunikasi dalam interaksi konflik, Kecerdasan emosional, Situasi konflik dan Posisi dalam konflik.