PENGARUH SELF EFFICACY, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH (STUDI EMPIRIS PADA SKPD KABUPATEN KULON PROGO)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemahaman good governance terhadap kinerja pegawai pemerintah. Pengujian ini menggunakan kinerja pegawai sebagai variabel dependen, serta self efficacy, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemahaman good governance sebagai variabel independen. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode kuesioner. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Kulon Progo. Penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas/bidang/kantor, kepala bidang, kepala sub bidang, kepala seksi, kepala sub bagian dan sekertaris. Penelitian ini menggunakan empat hipotesis. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan alat analisis SEM-PLS melalui aplikasi SmartPLS v4.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan pemahaman good governance berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pemerintah, sedangkan self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pemerintah.