INNARAHMAWATI (2024) GAMBARAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PERUSAHAAN: ANALISIS BIBLIOMETERIK. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (645kB)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (254kB)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (12kB)
Bab I.pdf
Download (88kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (84kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (70kB)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (94kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (5MB)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (690kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis tentang overview of organizational citizenship behavior (OCB) in company: a bibliomteric analysis. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis bibliometrik menggunakan alat software VOSviewer untuk membangun dan memvisualisasikan jaringan bibliometrik. Peneliti melakukan penyaringan dengan kata kunci organizational citizenzhip behavior di database Scopus dalam rentang tahun 1978-2023. Jumlah publikasi dengan topik penelitian kata kunci organizational citizenzhip behavior sebanyak 687 artikel, kemudikan dilakukan penyaringan didapatkan hasil akhir sebanyak 145 artikel. Amerika Serikat menjadi negara dengan jumlah penelitian terbanyak yaitu 54 dokumen penelitian dengan topik organizational citizen behavior yang diikuti oleh Korea selatan sebanyak 9 dokumen. Journal of Business Ethics menjadi sumber jurnal yang paling sering mempublikasikan artikel tentang topik organizational citizenship behavior. Penelitian mengenai organizational citizenhip behavior mengalami perkembangan dibuktikan dengan munculnya beberapa sub topik seperti employee behavior, job satisfaction, perceived organizational support, organizational commitment dan sustainability. Penelitian ini mendapatkan kesimpulan bahwa adanya peningkatan penelitian mengenai organizational citizenship behavior pada rentang tahun 1978-2023. Tren konsep topik penelitian tentang organizational citizenship behavior pada tahun 1978-2023 terbagi dalam lima periode, dimana pada periode terakhir yakni rentang tahun 2021-2023, konsep komitmen organisasi menjadi topik dominan dalam penelitian mengenai topik studi ini.
Item Type: | Thesis (S2) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Organization Citizenship Behavior; Employee; Company |
Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2 |
Depositing User: | Yuliana Ramawati |
Date Deposited: | 27 May 2024 04:11 |
Last Modified: | 27 May 2024 04:11 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/45038 |