RESEARCH AND GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

Dalam studi ini, evolusi publikasi yang menggunakan database Scopus dikaji. Jaringan bibliometrik dibangun dan ditampilkan menggunakan paket perangkat lunak VOSviewer. 587 artikel dipilih untuk dianalisis dari 639 dokumen yang disaring oleh database Scopus untuk tahun 2013-2023. Menggunakan VOSviewer dan Biblioshiny App untuk memvisualisasikan jaringan kejadian bersama berdasarkan kata kunci "Green Human Resource Management". Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, antara tahun 2013 sampai 2023, banyak investigasi mengenai pengembangan inovasi ramah lingkungan dipicu oleh publikasi mengenai topik tersebut. Tren ini mencapai puncaknya pada tahun 2023, Dalam kurun waktu dari tahun 2013 hingga 2023, terjadi peningkatan signifikan dalam upaya untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menerapkan praktik Green Human Resource Management. Penelitian ini memiliki dua tujuan utama: pertama, untuk berkontribusi pada pemahaman teoritis tentang Green Human Resource Management melalui tinjauan literatur yang komprehensif; dan kedua, untuk menganalisis makalah-makalah yang diterbitkan dalam periode tersebut untuk mengidentifikasi tren dan perkembangan utama dalam bidang ini. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk memberikan pandangan yang lebih mendalam dan menyeluruh tentang Green Human Resource Management serta menganalisis akumulasi pengetahuan yang terjadi selama dekade terakhir. Dalam proses penyelidikan ini, sebanyak 587 makalah yang berkaitan dengan Green Human Resource Management dipilih dengan cermat. Secara Keseluruhan, artikel ini bertujuan untuk merangkum perkembangan penting yang telah terjadi dalam Green Human Resource Management dan memberikan wawasan yang kuat bagi pembaca tentang peran pentingnya dalam mencapai tujuan keberlanjutan lingkungan dan sosial di masa depan.