A META-ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AND EMPLOYEE PERFORMANCE

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren penelitian tentang values and organizational citizenship behavior (OCB) on employee performance secara global. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan tinjauan pustaka. Adapun data yang ditemukan diperoleh dan dianalisis sebanyak 109 dokumen pada tahun 2014-2023. Data set ini dikonversi ke format CSV dan Bibliometrix yang di analisis menggunakan VOSviwer. Studi ini mencakup tahun distribusi publikasi, negara, kata kunci, dan penulis.Temuan penelitian ini menunjukkan tren penelitian dari tahun 2014 hingga 2023 yang terindeks scopus mengalami peningkatan. Tahun 2020 menjadi tahun dengan jumlah publikasi penelitian tertinggi dalam tema Perilaku Organisasi Kewarganegaraan dan Kinerja Karyawan. Indonesia diidentifikasi sebagai negara yang memberikan kontribusi terbesar terhadap publikasi penelitian ini, Dengan kajian dari sisi Perilaku Organisasi Kewarganegaraan, Rotasi Kerja dan Lingkungan Kerja fisik. Selanjutnya topik seperti Work Engagement, Organizational Citizenship, Corporate Social Responsibilit dan Performance Management memberikan peluang besar bagi penelitian selanjutnya untuk menyelidiki dimensi dimensi tersebut secara lebih mendalam. Tren penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara Perilaku Organisasi Kewarganegaraan dan kinerja karyawan semakin diminati. Hal ini menunjukkan bahwa perlu memahami bagaimana hal-hal seperti motivasi, komitmen terhadap organisasi, dan budaya kerja dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.