A BIBLIOMETRIC REVIEW OF RESEARCH ON LEADERSHIP ON WORK SATISFACTION

Tujuan: Tulisan ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren kinerja penelitian kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dari tahun 2018-2023 yang terindeks scopus.Desain/metodologi/pendekatan: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan studi literatur. Adapun data yang ditemukan, 21 dokumen diperoleh dan dianalisis tahun 2018-2023. Kumpulan data ini adalah dikonversi ke format CSV dan untuk Bibliometrix di analisa menggunakan VOSviwer. Kajian tersebut mencakup tahun distribusi publikasi, negara, kata kunci, dan penulis.Temuan: Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa tren penelitian dari Tahun 2018 hingga 2023 yang terindeks scopus mengalami penurunan. Penurunan ini mungkin disebabkan oleh banyak hal, seperti minat peneliti berubah, sudut perhatikan penelitian berubah atau masalah baru yang mendapat perhatian lebih besar. Selanjutnya Pemetaan visualisasi menunjukkan bahwa topik-topik seperti Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja, Karyawan Kinerja dan Motivasi menjadi fokus utama dalam penelitian Kepemimpinan dan Kepuasan kerja, namun masih ada beberapa topik seperti Budaya Organisasi, Partisipatif, Kepemimpinan Otentik, Kewarganegaraan Organisasi, Kinerja dan Kompetensi Etis yang masih terbuka untuk penelitian lebih lanjut. Tren penelitian menunjukkan bahwa minat pada studi tentang hubungan antara Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja telah menurun.Keterbatasan/Implikasi Penelitian: Keterbatasan utama penelitian ini yang harus diperhatikan - penggunaan data hanya berasal dari Scopus basis data.Orisinalitas/Nilai-Makalah ini mengungkapkan tren penelitian dan bidang penelitian kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Hasilnya dapat membantu para sarjana dengan cepat memahami kinerja penelitian kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Makalah ini juga memberikan pendekatan alternatif untuk melakukan pengamatan literatur dengan program analisis berbantuan komputer.