PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PERAN KOMUNIKASI DALAM INDUSTRI RETAIL

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor tersebut diantaranya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja melalui komunikasi sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deksriptif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam bidang teoritis maupun praktis. Olah data dan pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan SEM-PLS yang menunjukkan hasil kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komunikasi. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komunikasi. Komunikasi memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Komunikasi tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.