PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA

Kepemimpinan transformasional dan beban kerja merupakan variabel yang sangat penting dalam sebuah perusahaan yang akan sangat berdampak terhadap kinerja para karyawan dan tentunya tujuan perusahaan. Penelitian yang dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPDB) Bantul ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel sebanyak 121 orang yang merupakan para karyawan dan juga menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan namun beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hasil dari pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap motivasi kerja juga berpengaruh signifikan. Sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan dalam memediasi hubungan kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja karyawan.